Apple’a ait Ipad, Iphone gibi cihazları üreten fabrika siparişlere yetişmek için işçileri 16 saat çalıştırdı ayrıca maliyeti kısmak için fabrikada ucuz kimyasallar kullandı. Sonuç olarak, fabrikada bazı işçiler aşırı çalışmadan ellerini kullanma yetilerini kalıcı şekilde tamamen yitirdi, bazı işçilerin da beyinlerinde ucuz kimyasallardan nörolojik hasalar oluştu, 300 işçi ise intihara kalkıştı..
Foxconn’a ait Çin, Shenzhen’de bulunan ve Iphone, Ipad ve Apple’a ait başka cihazlar üreten bir fabrikdaki işçiler, sürekli olarak haftanın yedi günü 16 saat çalışıyorlar.
İşçiler, çalışırlarken, bacakları şişene ve yürüyemez hale gelene kadar ayakta duruyorlar. Seri imalat bandında o kadar uzun süre aynı hareketleri tekrarlayıp durmak zorunda kalıyorlar ki işçilerden bazıları artık ellerini kullanma yetilerini tamamıyla, kalıcı bir şekilde yitirmiş durumda. Fabrikanın yöneticileri, maliyeti kesmek için, işçilere ucuz kimyasallar kullandırıyor ve bu kimyasallar, işçilerde nörolojik hasara neden oluyor. Foxconn tesisinde pek çok intihar gerçekleşti ve son zamanlarda 300 işçi, güvenlik ve ücret tartışması üzerine kendilerini çatıdan atmakla tehdit etti.
ÇALIŞMA KOŞULLARININ İYİLEŞMESİ İÇİN KAMPANYA
Kısacası, eski bir Apple yöneticisinin New York Times’da söylediği gibi, “İnsanlar eğer Iphone’larının nereden geldiklerini görselerdi, insanların çoğu bu durumdan gerçekten rahatsız olurdu”
Kendini “Mac kültünün” bir üyesi olarak tanımlayan Mark Shields, “Change.org”’da bir imza kampanyası başlattı. İmza kampanyası, Apple’dan tedarikçileri üzerindeki etkisini kullanarak, Iphone, Ipad ve diğer Apple ürünleri üreten fabrika işçilerinin çalışma koşullarını iyileştirmesini istiyor.
Apple, Faxconn gibi tedarikçi firmalarında çalışan işçilerin güvenli ve adil çalışma koşullarını sağlamak konusunda çok önemli bir rol oynayabileceğini biliyor. 2005’te, şirket, tedarikçiler için yönetim kurallarını düzenleyen bir metni yürürlüğe soktu ve her yıl tedarikçilerin bu kurallara uyup uymadığını denetlemek üzere Çin’de ve dünyanın pek çok yerinde yüzlerce teftiş yapıyor.
Ama bu, Apple’ın vaatlerinin bocaladığı nokta: Her yıl Apple’ın tedarikçilerinin hak ihlalleri sürmeye devam ediyor ve Apple, hala hangi tedarikçilerinde problem olduğunu ve hangi tedarikçilerini bıraktığını ilan etmiş değil.
APPLE ŞİRKETİNİ DEĞİŞİME ZORLAYAN YOK
Apple’ın yöneticileri değişim için zorlanmadıklarını itiraf ediyorlar. Mevcut yöneticilerden biri, New York Times’a bu durumun bir tercih durumu olduğunu belirtiyor: “Ya konforlu, işçi dostu fabrikalarda üretim yapacaksınız” ya da “üretimi daha iyi, daha hızlı ve daha ucuz hale getireceksiniz ki bu durumda fabrikalar Amerikan standartlarına göre ağır kaçıyor. Ama şimdi, tüketiciler Çin’deki çalışma koşullarından ziyade, yeni bir Iphone’u daha çok önemsiyor.”
Bu durum, Apple’ı tedarikçilerinin işçilere daha insanca davranmasını sağlayabilmesi konusunda zorlayacak tek şeyin kamusal baskı olduğunu gösteriyor.Eğer Mark’ın dilekçesini yeteri kadar insan imzalarsa ve imzacılar, şirketin yeni nesil bir Iphone’u ne kadar hızlı ürettiğine değil, insanlara önem verdiklerini Apple’a anlatırsa, şirket Foxconn’da ve diğer fabrikalarda işçiler için gerçek bir değişim yapmaya ikna edilebilir.
(BirGün)