• Anasayfa
  • Gündem
    • Politika
    • Yaşam
    • Türkiye
    • Dünya
  • Emek
  • Kadın
  • Ekonomi
  • Eğitim
  • Ekoloji
  • Sağlık
  • Bilim & Teknoloji
  • Yazarlar
  • Arka Sayfa
    • Fikir & Yazı
    • Belgesel & Film
    • Eylem & Etkinlik
    • Fotoğraf & Karikatür
    • Kitap & Dergi
    • Müzik & Video
Adil Medya
  • Temmuz 8, 2025
  • Yayın İlkeleri
  • Hakkımızda
  • Künye
  • İletişim
  • Güncel
  • Sağlık
  • Sağlık
Adil Medya
  • Anasayfa
  • Gündem
    • Politika
      Söyleyin Timur haksız mı?

      Söyleyin Timur haksız mı?

      İmralı heyetinden Öcalan ile görüşme sonrası açıklama: 'Öcalan sürecin yeni bir aşamaya geçtiğini vurguladı'

      İmralı heyetinden Öcalan ile görüşme sonrası açıklama: 'Öcalan sürecin yeni bir aşamaya geçtiğini vurguladı'

      Aliyev ile Paşinyan’ın Zelenskileşme sendromu ve fırsattan tuzağa Zengezur

      Aliyev ile Paşinyan’ın Zelenskileşme sendromu ve fırsattan tuzağa Zengezur

      “Demokrasi kalsın şimdilik; savunma işi acil”

      “Demokrasi kalsın şimdilik; savunma işi acil”

    • Yaşam
      Ölmek ya da ölmemek

      Ölmek ya da ölmemek

      Aslolan LeMan’daki karikatürün son karesi

      Aslolan LeMan’daki karikatürün son karesi

      Stres hormonları kısa vadeli çözümlerle düşebilir mi?

      Stres hormonları kısa vadeli çözümlerle düşebilir mi?

      Küfe elveda: Peynirinizi daha uzun süre taze tutacak yöntemler

      Küfe elveda: Peynirinizi daha uzun süre taze tutacak yöntemler

    • Türkiye
      Aslolan LeMan’daki karikatürün son karesi

      Aslolan LeMan’daki karikatürün son karesi

      Meteoroloji açıkladı: 6 Temmuz 2025 hava durumu raporu... Bugün hava nasıl olacak?

      Meteoroloji açıkladı: 6 Temmuz 2025 hava durumu raporu... Bugün hava nasıl olacak?

      Hatay'da büyük yangın: Dün başladı, kısmen kontrol altında! Ödemiş'te can kaybı 3'e yükseldi

      Hatay'da büyük yangın: Dün başladı, kısmen kontrol altında! Ödemiş'te can kaybı 3'e yükseldi

      İstanbul'da nefes kesilecek! AKOM'dan kritik sıcaklık uyarısı: 5-9 Temmuz tarihleri arasına dikkat!

      İstanbul'da nefes kesilecek! AKOM'dan kritik sıcaklık uyarısı: 5-9 Temmuz tarihleri arasına dikkat!

    • Dünya
      Trumpoloji: Barış için densizlik!

      Trumpoloji: Barış için densizlik!

      Trump'tan Hamaney'e: Onu çirkin bir ölümden kurtardım

      Trump'tan Hamaney'e: Onu çirkin bir ölümden kurtardım

      Savaş dizisinin yeni sezonu, bitmeyen 3. Dünya Savaşı

      Savaş dizisinin yeni sezonu, bitmeyen 3. Dünya Savaşı

      Liberal Tocqueville ve diktatör Bonaparte

      Liberal Tocqueville ve diktatör Bonaparte

  • Emek
  • Kadın
  • Ekonomi
  • Eğitim
  • Ekoloji
  • Sağlık
  • Bilim & Teknoloji
  • Yazarlar
  • Arka Sayfa
    • Fikir & Yazı
      Ölmek ya da ölmemek

      Ölmek ya da ölmemek

      Söyleyin Timur haksız mı?

      Söyleyin Timur haksız mı?

      Aliyev ile Paşinyan’ın Zelenskileşme sendromu ve fırsattan tuzağa Zengezur

      Aliyev ile Paşinyan’ın Zelenskileşme sendromu ve fırsattan tuzağa Zengezur

      “Demokrasi kalsın şimdilik; savunma işi acil”

      “Demokrasi kalsın şimdilik; savunma işi acil”

    • Belgesel & Film
      Kapitalizmin Yeni Silahı: Prekaryaya Dönüştürülen Göçmen Emeği

      Kapitalizmin Yeni Silahı: Prekaryaya Dönüştürülen Göçmen Emeği

      Toplumsal gerçekçi romanın usta kalemi Orhan Kemal

      Toplumsal gerçekçi romanın usta kalemi Orhan Kemal

      ''Gelincik'' Elini kirletmekten çekinmeyen bir polisin hikâyesi

      ''Gelincik'' Elini kirletmekten çekinmeyen bir polisin hikâyesi

      “Leyla ile Mecnun” ekranlara geri dönüyor

      “Leyla ile Mecnun” ekranlara geri dönüyor

    • Eylem & Etkinlik
      Üçüncü Dünya Savaşı

      Üçüncü Dünya Savaşı

      Deniz Gezmiş - Metin Yüksel Birlikte Anılıyor

      Deniz Gezmiş - Metin Yüksel Birlikte Anılıyor

      Bizi uyutamazsınız; bu zulüm ne unutulur ne de affedilir!

      Bizi uyutamazsınız; bu zulüm ne unutulur ne de affedilir!

      Anayasal Düzen ve Adalet Devleti paneli

      Anayasal Düzen ve Adalet Devleti paneli

    • Fotoğraf & Karikatür
      Metafor

      Metafor

      Günün karikatürü

      Günün karikatürü

      LeMan'dan İsrail kapağı: Hangi hayvan hastaneleri vurur ki?

      LeMan'dan İsrail kapağı: Hangi hayvan hastaneleri vurur ki?

      Uykusuz bu hafta kapağına TOKİ'yi taşıdı

      Uykusuz bu hafta kapağına TOKİ'yi taşıdı

    • Kitap & Dergi
      Kadire Bozkurt: Ben yazarken okur henüz yoktur

      Kadire Bozkurt: Ben yazarken okur henüz yoktur

      Fuat Sürmeli'nin Yeni Kitabı Raflarda: “GÖLGEDEKİ GERÇEK”

      Fuat Sürmeli'nin Yeni Kitabı Raflarda: “GÖLGEDEKİ GERÇEK”

      Kitap toplama düşkünlüğü

      Kitap toplama düşkünlüğü

      Kitapların yalnızlığı

      Kitapların yalnızlığı

    • Müzik & Video
      4 gün sürecek 'Kuzey Fest'in programı belli oldu

      4 gün sürecek 'Kuzey Fest'in programı belli oldu

      Efendiler Bunun Neresi Yalan

      Efendiler Bunun Neresi Yalan

      Gökberk Uğurlu: “Düne takılı kalmak, önümüzü görmemizi engelliyor.”

      Gökberk Uğurlu: “Düne takılı kalmak, önümüzü görmemizi engelliyor.”

      Grup Yorum üyeleri için dayanışma konseri

      Grup Yorum üyeleri için dayanışma konseri

Farklı koşullara sahip işçiler arasında eşitlik tam olarak uygulanmayabilir

Farklı koşullara sahip işçiler arasında eşitlik tam olarak uygulanmayabilir

Eylül 11, 2023 Emek, Fikir & Yazı 0 comments

Facebook Twitter Google+ LinkedIn Pinterest

Devrim Avcı

SORU: İyi günler. Benim şöyle bir sorum olacaktı. Bir iş yerinde fazla mesai ücreti verilen işçi ile verilmeyen işçi eşit şartlarda mı çalışmış olmaktadır? Mesaili elemanın mesaisizden daha fazla kazanç elde etmesi ayrımcılık yasağına girer mi?

CEVAP: İyi günler. İş Kanunu’nun 5. maddesi, eşit davranma ilkesi başlığı altında iş ilişkisinde, dil, ırk, cinsiyet, siyasal düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep ve benzeri sebeplere dayalı ayırım yapılamayacağını emredici bir hüküm olarak düzenlemektedir.

Bu düzenlemeye göre, işveren, esaslı sebepler olmadıkça tam süreli çalışan işçi karşısında kısmi süreli çalışan işçiye, belirsiz süreli çalışan işçi karşısında belirli süreli çalışan işçiye farklı işlem yapamayacaktır.

Kanunun bu açık hükmüne göre, işveren iş yerinde işçilerine ayrımcılık yapamaz ve eşit davranma yükümlülüğüne uymak zorundadır. İşveren, işçileri arasında ayrım yapıyor ve eşit davranmıyor ise işçiler iş sözleşmelerini haklı nedenle feshedebilir ve bu husus işçi açısından iş sözleşmesinin haklı nedenle bir feshi olacağı için kıdem tazminatını almaya hak kazanabilir. Ayrımcılık yasağının ihlali ayrıca işçi açısından eşit davranma borcunun ihlaline dair verilen işçinin dört aya kadar ücreti tutarında eşit davranmama tazminatına da hak kazandıracaktır.

Yine İş Kanunu’nun belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi ayırımının sınırları başlıklı 12. ve kısmi süreli ve tam süreli iş sözleşmesi başlıklı 13. maddelerinde paraya ilişkin bölünebilir menfaatlerden söz edilmekte ve bu bölünebilir menfaatlerin işçinin çalışmasına göre değişebilir nitelikte olabileceği doktrin tarafından ifade edilmektedir.

Fazla çalışma İş Kanunu’nun 41. maddesinde düzenlenmektedir. Kanun, “Fazla saatlerle çalışmak için işçinin onayının alınması gerekir” ifadesini taşımaktadır.

Kanunen yazılı bir şekilde fazla çalışma yapmayacağını belirtmiş bir işçinin zorla fazla çalışmaya zorlanması mümkün olamamaktadır.

Dolayısıyla, yazılı onay vererek fazla çalışma yapacağını belirten bir işçinin fazla çalışma ücreti almış olması, iş yerinde ayrımcılık yasağına aykırı bir düzenleme olmayacaktır.

Zira bu durum “İşin niteliğine ilişkin sebepler zorunlu kılmadıkça” istisnasıdır. Bu açıdan farklı çalışma koşullarına sahip olan işçiler arasında eşitlik tam olarak uygulanmayabilir. Bu durum işverenin yönetim hakkı kapsamında değerlendirilebilir.

Yargıtay da bir kararında, iş yerinde çalışan ve aynı işi yapan işçilerin ücretlerinin kıdeme bağlı olarak farklılık göstermesini eşitlik ilkesine aykırılık olarak değerlendirmemiştir. (Yargıtay 22. HD, 2017/ 37596 E, 2017/ 28185 K,) Dolayısıyla fazla çalışma yaparak fazla çalışma ücretini de alan bir işçinin ücretinin farklı olması işin niteliğine ilişkin bir uygulamadır.

Ancak, eğer işveren fazla çalışma yapan işçilerine, yapmayanlara yönelik fazla çalışma ücreti dışında herhangi bir farklı muamele yapıyor ise örneğin, sadece onlara servis sağlıyor ise, bu durumda, ayrımcılık yasağını ihlal ediyor demektir. Çünkü Kanun’un 5. maddesinin metni, “ve benzeri” diyerek sınırlı bir ayrım yasağı düzenlemesi getirmemektedir.

  • Kaynak Evrensel

Yorumunuzu bırakın


İlgili Haberler

Ölmek ya da ölmemek Fikir & Yazı
Temmuz 7, 2025

Ölmek ya da ölmemek

Söyleyin Timur haksız mı? Fikir & Yazı
Temmuz 7, 2025

Söyleyin Timur haksız mı?

Aliyev ile Paşinyan’ın Zelenskileşme sendromu ve fırsattan tuzağa Zengezur Fikir & Yazı
Temmuz 7, 2025

Aliyev ile Paşinyan’ın Zelenskileşme sendromu ve fırsattan tuzağa Zengezur

ZAMAN AKIŞI

Tem 7 12:26
Arkasayfa

Ölmek ya da ölmemek

Tem 7 12:23
Bilim & Teknoloji

Twitter’ın kurucusundan WhatsApp ve Telegram’a rakip: Bitchat!

Tem 7 12:21
Arkasayfa

Söyleyin Timur haksız mı?

Tem 7 11:59
Gündem

İmralı heyetinden Öcalan ile görüşme sonrası açıklama: ‘Öcalan sürecin yeni bir aşamaya geçtiğini vurguladı’

Tem 7 11:43
Ekonomi

Van’da semt pazarları krizde: “Veresiye defterlerinde boş sayfa kalmadı”

Tem 7 11:27
Arkasayfa

Aliyev ile Paşinyan’ın Zelenskileşme sendromu ve fırsattan tuzağa Zengezur

Tem 7 10:39
Arkasayfa

“Demokrasi kalsın şimdilik; savunma işi acil”

Tem 7 10:13
Arkasayfa

Tornavida

Tem 7 09:21
Arkasayfa

Aslolan LeMan’daki karikatürün son karesi

Tem 6 12:30
Ekonomi

Merkez bankalarında “gevşeme” hızlandı

Tem 6 12:13
Ekonomi

İstanbul, kira artış oranında dünyanın zirvesine yerleşti! İşte kirası en yüksek şehirler…

Tem 6 11:57
Gündem

Stres hormonları kısa vadeli çözümlerle düşebilir mi?

Tem 6 11:56
Arkasayfa

ABD Emperyalizminin Hümanist Değerler Algısı ve Güttüğü Gerçek Maksat

Tem 6 11:02
Gündem

Meteoroloji açıkladı: 6 Temmuz 2025 hava durumu raporu… Bugün hava nasıl olacak?

Tem 6 10:52
Ekonomi

Yırtık eldivenin hikâyesi: 64 otomobil, 4.8 milyar TL kâr

Tem 6 10:42
Arkasayfa

Demokrasiye inanç zayıflıyor!

Tem 6 10:37
Arkasayfa

Muhalefet ne yapmalı?

Tem 6 10:14
Arkasayfa

İzmir’e Uygulanan Sessiz Kuşatma

Tem 5 12:47
Sağlık

Omurilik darlığı: Ameliyat edilmezse felce kadar ilerliyor!

Tem 5 12:44
Sağlık

Karaciğer dostu besinler ve zarar veren alışkanlıklar

Tem 5 12:43
Sağlık

İnsülin direncini düşürmenin yolları: Basit ama etkili yöntemler

Tem 5 12:41
Ekonomi

X kuşağı çalışanlar neden yeniden işverenlerin gözdesi?

Tem 5 12:35
Gündem

Hatay’da büyük yangın: Dün başladı, kısmen kontrol altında! Ödemiş’te can kaybı 3’e yükseldi

Tem 5 12:20
Gündem

İstanbul’da nefes kesilecek! AKOM’dan kritik sıcaklık uyarısı: 5-9 Temmuz tarihleri arasına dikkat!

Tem 5 11:32
Bilim & Teknoloji

Yapay zekayı aldatmak meşru mu?

Tem 5 11:26
Emek

Sendikacılara düşen 27 Şubat’ta sunulan talepler listesinin arkasında durmaktır!

Tem 5 11:22
Gündem

İki ayda onlarca yangın çıktı

Tem 5 09:45
Eğitim

Öğrenci yok akademisyen çok

Tem 5 09:32
Arkasayfa

Yöndeşme…

Tem 3 12:51
Ekonomi

Memur ve memur emeklisi maaşlarına zam yapıldı: Meslek meslek zam oranları ve yeni maaş listesi!