Milyonlarca çalışanı ilgilendiren yemek kartlarıyla ilgili önemli bir düzenlemeye gidildi. Buna göre yemek kartlarının yemek harcamaları dışında kullanılması halinde 158 TL’lik tutar prime tabi tutulmayacak. Ancak bu tutarı aşan kısım prime esas kazanca tabi olacak. Peki harcamalarda 158 TL detayı ne anlama geliyor?
Milliyet’te yer alan habere göre son yıllarda çalışanlar kendilerine tanımlanan yemek kartları üzerinden yemek alışverişi yapmayıp bu tutarı market alışverişlerinde ve farklı mecralarda kullanıyordu. Yeme-içme işletmeleri ise bu konuyla ilgili şikayetlerini sıkça dile getiriyordu. Peki yeni düzenleme ne anlama geliyor? 158 lira detayı nedir?
Konuyla ilgili merak edilenleri milliyet.com.tr’ye değerlendiren Yeminli Mali Müşavir Ahmet Kurtuluş şu ifadeleri kullandı: “SGK işçilerin elde ettiği bazı gelirler üzerinden sosyal güvenlik primi kesintisi yapmıyor.
Yemek kartları ile yapılan ödemelerin işçi başına günlük 158 TL’si sosyal güvenlik primine tabi tutulmuyor, istisna kapsamında değerlendiriliyor. Yeme içme dışında başka bir harcama yapılıyorsa 158 lirayı aşan kısım sosyal güvenlik primine tabi tutuluyor. Sanki işçiye yapılan bir prim ödemesiymiş gibi kesintiye tabi oluyor.
DÜZENLEME İLE AMAÇLANAN NE?
Yemek kartları ile son olarak SGK’dan bir açıklama geldi. Yemek kartlarının yemek dışında başka amaçlar dışında kullanılması halinde kullanıcılar 158 TL’lik istisnadan yararlanamayacaklar. Bunun işverenler tarafından denetlenmesi çok zor. Yemek kartlarının yemek amacı ile verildikten sonra bunların ‘market harcaması mı, başka harcamalarda mı?’ kullanıldığının denetlenmesi çok zor.
Sosyal Güvenlik Kurumu yemek ödemelerinin amacının dışında kullanılmasının önüne geçmek için böyle bir kural koymuş durumda. Bunun denetlenebilmesi oldukça zor bir husustur.
158 TL’NİN ÜZERİNDEKİ TUTAR YEMEK HARCAMASININ DIŞINDA KULLANILIRSA NE OLUR?
158 TL’lik tutarı işçi yemek harcamasında değil de farklı bir harcamada kullanırsa ne olur? 158 TL ve üzeri bir harcama yeme içme dışında yapılırsa işte o zaman bunu prime esas kazanca dahil etmek durumundalar.
‘158 TL’NİN ÜZERİ İÇİN PRİM KESİNTİSİ OLUYOR’
158 TL’nin üzerindeki tutarlar sosyal güvenlik primine tabi tutuluyor. Bunun için sosyal güvenlik prim kesintisi yapılıyor.
Örnek vermek gerekirse bir işverenin işçisine günlük 300 TL yemek ücreti tanımladığını varsayalım. Burada işçi bunu yeme içme dışında kullandığı zaman bunun 158 TL’si sosyal güvenlik priminin dışında tutuluyor. Kalan 142 TL’si prime esas kazanca dahil ediliyor. Bunun üzerinden sosyal güvenlik primi kesiliyor.”
