Toplu sözleşme ile ayrıca belediye işçilerinin ücret ve sosyal haklarına yüzde 11 oranında artış sağlandı.
Sözleşmede, ”25 Kasım Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele Günü” ile ”8 Mart Dünya Kadınlar Günü”nde kadın çalışanların idari izinli olması ve eşine şiddet uygulayan personelin maaşının eşine verilmesi maddeleri yer aldı.
Belediye ve DİSKİ Genel Müdürlüğü’nde çalışan 970 işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi Büyükşehir Belediyesi ile DİSK Genel-İş Sendikası arasında Büyükşehir Belediyesi Tiyatro Salonu’nda düzenlenen törenle imzalandı. Sözleşmeyle işçi ücretlerine ortalama yüzde 11 oranında zam yapılırken, sözleşmede aile içi şiddeti önlemeye yönelik maddenin yanı sıra 25 Kasım ve 8 Mart günleri kadın çalışanların izinli sayılması ile Sarmaşık Yoksullukla Mücadele Derneği ile Büyükşehir Belediyespor’a çalışan ücretlerinden yardım kesilmesi kararlaştırıldı.
ŞİDDETE BAŞVURAN ERKEĞE MAAŞ CEZASI
Sözleşmenin ”Ek maddeler” başlıklı bölümüne ”Aile içi şiddete başvurduğu belirlenen işçinin maaşının tamamı eşine ödenir”, ”21 Mart Nevruz günü tüm çalışanlar idari izinli olacak”, ”25 Kasım Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele Günü ve 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü, kadın emekçiler için idari tatil olarak kabul edilir”, ”Sarmaşık Yoksullukla Mücadele Derneğine her ay 15’er lira” ve ”Büyükşehir Belediye Spor Kulübüne 15’er lira ödenir” maddeleri konuldu.
”DİYARBAKIR’DA İŞÇİ SINIFI YOK İŞSİZ SINIFI VAR”
Büyükşehir Belediye Başkanı Osman Baydemir imza töreninde yaptığı konuşmada, Türkiye’deki bütün belediyeler içerisinde çalışanlarına en yüksek ücreti ve özlük haklarını ödeyen belediye olduklarını ifade ederek, şöyle dedi:
”Bu size ananızın ak sütü gibi helaldir, alın terinizdir. Bir tek istirhamım var. Öyle bir kentte yaşıyoruz ki işçi sınıfı yok, işsiz sınıfı var. Kentin çalışabilir nüfusunun yüzde 60’ı işsiz. Bu bir vahamettir, bu toplum patlamıyorsa, Arjantin gibi olmuyorsa yüksek onurundandır. Evine kuru ekmek girmeyen insanlarımız var. Sözleşmeyle bir sosyal destek projesine çalışanlarımız her ay 15 lira katkı sunacak. Bu para Sarmaşık Derneği ve Gıda Bankası aracılığıyla toplumun dezavantajlı kesimine erzak olarak gidecek. İnsanlarımıza yabancılaşmamalıyız. Bu katkılarından dolayı tüm çalışanlara teşekkür ediyorum.”
AA
Sözleşmede, ”25 Kasım Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele Günü” ile ”8 Mart Dünya Kadınlar Günü”nde kadın çalışanların idari izinli olması ve eşine şiddet uygulayan personelin maaşının eşine verilmesi maddeleri yer aldı.
Belediye ve DİSKİ Genel Müdürlüğü’nde çalışan 970 işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi Büyükşehir Belediyesi ile DİSK Genel-İş Sendikası arasında Büyükşehir Belediyesi Tiyatro Salonu’nda düzenlenen törenle imzalandı. Sözleşmeyle işçi ücretlerine ortalama yüzde 11 oranında zam yapılırken, sözleşmede aile içi şiddeti önlemeye yönelik maddenin yanı sıra 25 Kasım ve 8 Mart günleri kadın çalışanların izinli sayılması ile Sarmaşık Yoksullukla Mücadele Derneği ile Büyükşehir Belediyespor’a çalışan ücretlerinden yardım kesilmesi kararlaştırıldı.
ŞİDDETE BAŞVURAN ERKEĞE MAAŞ CEZASI
Sözleşmenin ”Ek maddeler” başlıklı bölümüne ”Aile içi şiddete başvurduğu belirlenen işçinin maaşının tamamı eşine ödenir”, ”21 Mart Nevruz günü tüm çalışanlar idari izinli olacak”, ”25 Kasım Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele Günü ve 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü, kadın emekçiler için idari tatil olarak kabul edilir”, ”Sarmaşık Yoksullukla Mücadele Derneğine her ay 15’er lira” ve ”Büyükşehir Belediye Spor Kulübüne 15’er lira ödenir” maddeleri konuldu.
”DİYARBAKIR’DA İŞÇİ SINIFI YOK İŞSİZ SINIFI VAR”
Büyükşehir Belediye Başkanı Osman Baydemir imza töreninde yaptığı konuşmada, Türkiye’deki bütün belediyeler içerisinde çalışanlarına en yüksek ücreti ve özlük haklarını ödeyen belediye olduklarını ifade ederek, şöyle dedi:
”Bu size ananızın ak sütü gibi helaldir, alın terinizdir. Bir tek istirhamım var. Öyle bir kentte yaşıyoruz ki işçi sınıfı yok, işsiz sınıfı var. Kentin çalışabilir nüfusunun yüzde 60’ı işsiz. Bu bir vahamettir, bu toplum patlamıyorsa, Arjantin gibi olmuyorsa yüksek onurundandır. Evine kuru ekmek girmeyen insanlarımız var. Sözleşmeyle bir sosyal destek projesine çalışanlarımız her ay 15 lira katkı sunacak. Bu para Sarmaşık Derneği ve Gıda Bankası aracılığıyla toplumun dezavantajlı kesimine erzak olarak gidecek. İnsanlarımıza yabancılaşmamalıyız. Bu katkılarından dolayı tüm çalışanlara teşekkür ediyorum.”
AA
