Deniz İpek
2025 yılı kamu toplu sözleşmeleri çerçeve anlaşma protokolü için Erdoğan yönetimini temsil eden TÜHİS (Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası) ve Türk-İŞ, Hak-İŞ’in taraf olduğu taban ücretlere zam başta olmak üzere çalışma ve sosyal hak koşullarını içerecek şekilde uzun bir pazarlık süreci devam ediyor. Kamu işçileri tam gün iş bırakma dahil Erdoğan’ın maliye yönetimini istifaya davet eden eylemleri ülke genelinde, savunma, demir ve kara yolu, enerji, sağlık iş kollarında; işçilerin istediği taslaktan vazgeçmemek üzere yaygın bir şekilde yayılıyor. İşçiler taleplerinde kararlıyken Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay’ın başta 15 Temmuz dediği grev tarihinin 26 Ağustos’a ertelenmesine tepkili. Kamunun kaynakları, emekçilerin tasarrufları yerli ve yabancı sermayeye transfer edilirken, ülkedeki şirketler ve zenginler vergi ödemezken en çok verginin, gelir vergisi ve dolaylı vergilerle işçilerin ödemesi en çok tepki çeken başlık. Erdoğan-Şimşek ekonomik programıyla ücretli emeğin açlık sınırında bırakılmak istenmesi yabancı sermaye için gerek kamu gerek özel sektör işçisi olsun biz de emek ucuz gelin sömürü düzeninizi ülkemizde kurun anlamı taşıyor. Devletin en stratejik işlerini yapan kamu işçileri, ortalama ev kirasının 30 bine dayandığı şehirlerde 35-40 bin lira dolayındaki ücretlerle uzun bir süredir yaşam savaşı veriyor fakat taslakta sadece ekonomik talepler yer almıyor. İş güvencesinin artırılması disiplin süreçlerinin şeffaf olması, vergide adalet, meslek kodları, tayin hakkı (yer değiştirme), iş riski kıdem farkı, İSİG (işçi sağlığı ve güvenliği) konusunda ilerleme sağlanması; mobbing, meslek grubu mensubu kadınların ve tüm kadın kamu işçilerinin yaşadığı taciz ve şiddetin önlenmesi gibi talepler kamu işçilerinin talepleri.
Kamu işçilerinin diğer taleplerine bakacak olursak:
- Yıllık ikramiyenin 120 gün olması,
- Günlük yemek yardımı net en az 600 TL, fazla mesai yapılan günlerde ikinci yemek ücreti ödenmesi,
- Gece çalışmalarında yapılan çalışmaların %35 zamlı olması,
- Haftalık çalışma saatinin 40 saat olarak düzenlenmesi,
- Bir yaşına kadar emzirme hakkının kadın işçilere günlük 3 saat, iki yaşına kadar 1,5 saat ücretli izin hakkı olarak düzenlenmesi,
- Ücretsiz kreş hakkı, ücretsiz işyerine ulaşım hakkı,
- Meslek kodlarının düzenlenmesi ve görev tanımlarımızın oluşturulması,
- Tüm sektörlerde grev yasaklarının kaldırılması,
- Ücretler vergiden muaf olsun,
- İşçilerin ücretlerinin yoksulluk sınırı üzerine çıkarılması,
- Eşit işlerde çalışan işçilerin eşit ücretler alması,
- Grev yasaklarının kaldırılması,
- İş güvencesinin artırılması, yoksulluk sınırına kadar tüm ücretlerin vergiden muaf olması,
- Çalışma sürelerinin 40 saate düşürülmesi kamu işçilerinin en ortak talepleri olarak öne çıkıyor.
