EMEKLİLER, SENDİKAL HAREKETTE ÇIĞIR AÇACAK…

EMEKLİ MECLİSLERİ SENDİKASI (EMS), ÖRGÜTLENME MODELİ İLE, ÜLKEDE İŞLEVSİZ

HALE GELEN SENDİKAL HAREKETE YENİ BİR SOLUK NEFES GETİRECEK

DELEGE SİSTEMİNİ ORTADAN KALDIRAN, EMS, SENDİKA GENEL KURULUNU ÜYELERİNİN

KATILIMI İLE  2 YILDA BİR STADYUM, PARK VEYA MİTİNG MEYDANLARI GİBİ

HALKA AÇIK ALANLARDA YAPACAK

-SENDİKANIN YÜRÜTME VE YETKİLİ ORGANLARI GÖNÜLLÜLÜK ESASINA GÖRE ÇALIŞARAK,

SENDİKAL FAALİYETİN GEREKTİRDİĞİ YOL, YEMEK, OTEL VE BUN BENZER ZORUNLU GİDERLER

DIŞINDA HİÇBİR ŞEKİLDE MAAŞ VE ÜCRET ALMAYACAK

Ülkede iktidar partisinin uyguladığı baskıcı tutumdan dolayı işlevsiz hale gelen örgütlenme ve sendikal hareketin yeniden ayağa kaldırılması ve emeklilerin hak ve hukukunun korunması için yola çıkan Emekli Meclisleri Sendikası, yeni bir örgütlenme modeli ile sendikal harekete yeni bir ses ve soluk getirecek.

Temsili Demokrasi yerine ‘’Doğrudan Demokrasi’’ modelini benimseyen Emekli Meclisleri Sendikası (EMS), delege sistemini ortadan kaldırarak genel kurullarını 2 yılda bir üyelerinin katılımı ile stadyum, park veya miting meydanları gibi halka açık alanlarda yapacak.

Emekli Meclisleri Sendikası Eş Başkanı Ali Ersin Gür, yaptığı yazılı açıklamada, bir süre önce genel kurullarını yaptıkları Emekli Meclisleri Sendikası’nın yeni örgütlenme Modeli hakkında bilgi verdi.

Emekli Meclisleri Sendikası’nın temelini ‘’Emekli Meclisleri’’ oluşturduğunu ifade eden Gür, ‘’ Dolayısıyla karar organımız ‘’EMEKLİ MECLİSLERİ’’dir. Yerellerde mahalli emekli meclisleri, Ülke genelinde de Emekliler Türkiye Meclisi yetkili tek karar organlarıdır. Acil durumlarda kişiler ve Yürütme Kurulları da ani refleksler geliştirebilir ancak bunlar istisnai durumlardır ve ilk fırsatta ilgili meclise bilgi verilir’’ dedi.

 ‘’Bugün için örgütlenme modelimizi şöyle formüle etmemiz mümkündür’’ diyen Gür şöyle devam etti:

‘’1 – Emeklilerin Mahalle, semt ve Köy Meclisleri: Mahalle, semt veya köydeki sendika üyesi tüm emeklilerin eşit hak ve sorumluluklara sahip olarak oluşturdukları yerel karar organıdır. Meclis örgütlenmesinin oluşturulduğu her yerelde; günlük rutin işleri yürütmek ve örgütlenme faaliyetinin sekretarya görevini sürdürmek amacıyla gönüllülerden bir yerel yürütme oluşturulur. Yürütmeler gönüllülük temelinde ve çalışmak isteyen herkesi kapsayacak şekilde oluşturulur. Bu yüzden de yürütmelerin oluşturulmasında seçim ve sayı sınırlaması yoktur.

2 -Emekliler İlçe Meclisi: Bir ilçe sınırları içinde oturan sendika üyesi tüm emeklilerin birlikte oluşturduğu emekliler meclisidir. Sendikanın ilçe bazındaki en yüksek karar organıdır. İleride ilçe kapsamındaki köy, mahalle ve apartman sitelerinde meclislerin oluşturulmasıyla birlikte; her mahalle meclislerinden gelen biri kadın diğeri erkek olmak üzere ikişer kişinin bir araya gelmesiyle Emekliler İlçe Koordinasyonu da oluşturulacaktır. Meclis örgütlenmesi olan her ilçede mutlaka Emekliler İlçe Yürütmesi de oluşturulmalıdır.

3-Emekliler İl Meclisi: İl sınırları içerisinde yaşayan, eşit hak ve sorumluluklarla donatılmış tüm emeklilerin oluşturduğu bu meclis, sendikanın il bazındaki en yüksek karar organı olup, il düzeyindeki tüm görevlendirmeleri yapan organ da bu il meclisleridir. İl kapsamındaki ilçe, mahalle, köy ve ve apartman sitelerinde meclislerin oluşturulmasıyla birlikte; her ilçe, mahalle, köy ve apartman site meclislerinden gelen biri kadın diğeri erkek olmak üzere ikişer kişinin bir araya gelmesiyle Emekliler İl Koordinasyonu da oluşturulacaktır. Meclis örgütlenmesi olan her ilde mutlaka Emekliler İl Yürütmesi de oluşturulmalıdır.

4-Emekliler Türkiye Meclisi: Ülke sınırları içerisinde yaşayan sendika üyesi tüm emeklilerden oluşur ve sendikanın en üst karar organıdır. Sendikaya üye olan tüm emekliler, Emekliler Türkiye Meclisi’nin doğal üyesidirler. Genel Merkezin icra organlarını seçip görevlendiren kurum da burasıdır. Sendikanın genel örgütlenme ve mücadele perspektifi burada tartışılıp belirlenir. Muhatap kurumlarla imzalanacak Toplu Sözleşmeyi onaylayacak olan nihai merci de burasıdır.

5-Emekliler Türkiye Koordinasyonu: Ülke genelinde yerellerde oluşturulan apartman, site, mahalle, köy, semt, belde, ilçe ve il meclislerinden gelen biri kadın diğeri erkek olmak üzere ikişer kişinin bir araya gelmesiyle Emekliler Türkiye Meclisi Koordinasyonu oluşturulur. Koordinasyon üyeleri aynı zamanda kendi yerel meclis yürütmesinde de görev üstlenmelidir. Koordinasyonun görevi; emekli meclisleri arasındaki koordinasyonu, bilgi akışı ve deneyimlerin aktarımını sağlamaktır. Kendisi karar organı olmamakla beraber acil durumlarda ETM tarafından verilmiş yetki çerçevesinde ETM adına karar alıp mesaj yayımlayabilir ancak ilk fırsatta gelişmeler hakkında Emekliler Türkiye Meclisi bilgilendirilir.

6-Emekliler Türkiye Meclisi Sekreteryası: EMEKLİ MECLİSLERİ SENDİKASI Türkiye Koordinasyonu, Genel Kuruldan bir hafta sonra üyelerinin tamamının katılımı ile yapacağı ilk toplantısında; iki eş sözcü, bir Genel Sekreter, bir Genel Mali Sekreter, bir Genel Örgütlenme Sekreteri,  bir Genel Eğitim Sekreteri,  bir Genel Hukuk ve Toplu Sözleşme Sekreteri,  bir Genel Sosyal Güvenlik, Sağlık ve Spor Sekreteri, bir Genel Halkla İlişkiler Sekreteri,  bir Genel Arabuluculuk ve Kriz Yönetme Sekreteri,  bir Genel Siyasi İşler ve İlişkiler Sekreteri,  bir Genel Dış İlişkiler Sekreteri,  bir Genel Sivil Toplumla İlişkiler Sekreteri,  bir Genel Basınla İlişkiler Sekreteri,  bir Genel  Yayın İşleri Sekreteri,   bir Genel Bilişim ve Teknoloji Sekreteri, bir Genel Yerel Yönetimlerle İlişkiler Sekreteri, bir Genel Engelli Hakları Sekreteri, bir Genel Ekonomik Veriler ve İstatistikler Sekreteri, bir Genel Emekli Dul ve Yetim Hakları Sekreteri, bir Genel Demokrasi ve Özgürlükler Sekreter ve bir Genel Çevre ve Ekoloji Sekreterini seçerek görev bölümü yapar ve sendika uzmanlık birimlerinden hangilerinin, hangi sekreterliğe bağlı çalışacağını belirler. İhtiyaç duyulması halinde bazı sekreterlikler yada sekreteryalıkların tamamında iki kişi görevlendirilebilir ve kurucu olmayanlar da genel sekreterliklerde görevlendirilebilir.

Emekliler Türkiye Koordinasyonu, dönüşümlü olarak her hafta bir üyenin başkanlığında toplanır. Toplantılar ihtiyaca göre yüzyüze veya dijital platform üzerinden gerçekleştirilir. İhtiyaç duyulması durumunda Eş sözcüler veya Emekliler Türkiye Koordinasyonu üyelerinin 1/3’ünün talebi üzerine her zaman toplantı yapılabilir. Alınan kararlar karar defterine yazılır. Toplantıya katılanlar tarafından imzalanır. Karara muhalif olan Emekliler Türkiye Koordinasyonu üyeleri muhalefet gerekçelerini yazmak suretiyle karar defterini imzalar.

ETM kapsamında oluşturulan bu merkezi sekretarya, diğer meclis yürütmelerinde olduğu gibi, karar organı değil icra organıdır. Emekliler Türkiye Meclisi’nin karar altına aldığı işlerin ülke genelinde organizasyonu ve icrasından sorumlu ve yetkili birimdir.

7- Emekli Meclisleri Sendikası’nın Yerellerdeki Eş Sözcüleri: Emekli Meclisleri Sendikası Koordinasyonu Sekreteryasınca belirlenen iki eş sözcü dışında örgütlenmesini tamamlamış ve emekli meclisini oluşturmuş her il, ilçe, belde ve köyde biri kadın diğeri erkek olma üzere iki kişi eş sözcü olarak görevlendirilir. İl, ilçe, belde, semt, mahalle ve köy meclislerinin yürütmeleri kendi aralarında ihtiyaca göre başka görevlendirmeler de yapabilir. Örneğin yazışmalar ve arşiv tutmak için bir yerel sekreter, bir eğitim sekreteri, bir mali sekreter, bir basın ve halkla ilişkiler sekreteri görevlendirilebilir.

a-Bu sistemde delege, taşeron ve temsilci yoktur. Sendika genel kurulu, tüm üyelerin katılımı ile gerçekleştirilir. Her emekli kendi adına karar alma sürecine doğrudan katılır ve işin icrasında da sorumluluk üstlenir.

b-Sendika genel kurulu, 4 yılda bir değil; iki yılda bir yapılır. Kongrelerimizi stadyum, park veya miting alanlarında halka açık olarak yapılır. Karar alınırken oy kullanma hakkı sadece üyelere aittir.

c-Kişi sadece bir dönem için yönetimde görev alabilir. Aradan en az 10 yıl geçmeden yeniden yönetimde bir göreve talip olamaz.

d-Sendikal faaliyetlerde gönüllülük esastır. Yürütme ve yetkili organlarda görev alanlara; sendikal faaliyetin gerektirdiği yol, yemek, otel vs. gibi zorunlu giderler dışında hiçbir şekilde maaş veya ücret ödenmez.

e-Sendikanın tüm üyeleri eşit hak ve sorumluluklara sahiptir. Kişinin sendika üyesi veya yöneticisi olması sonucu değiştirmez. Sendikanın eşit aktif özneleri, aynı zamanda sendikanın “eşit hizmetkarlarıdır”

f-Sendikal faaliyet ve görevlendirmelerde liyakat sistemi gözetilir. Sendikal faaliyetlere herkes yeteneği ve gücü oranında katkı sunar. Üstlendiği görevi yerine getirmeyen üye, görevlendirmeyi yapan meclis tarafından “geri çağrılır.” Geri çağırma kişinin sendikadan ihracı anlamına gelmez, sadece üstlendiği görevden azledilir ve yerine başka üye görevlendirilir.  Üstlendiği görevi yerine getirmediği için “geri çağrılan” veya haklı bir mazeret bildirmeden üstlendiği görevden kendisi geri çekilen veya istifa edenler de 10 yıl geçmeden bir daha aynı göreve talip olamazlar.

g-Sendikanın gelir ve giderleri her ay, Genel Mali Sekreter tarafından üyelere açıklanır. Böylece her üyemiz, merkezi anlamda sendikanın aylık ve yıllık kaç lira gelir sağladığı ve bunun ne kadarının nerelere harcandığı bilgi ve denetimine sahip olacaktır.’’